Faculdade Estácio realiza “Mês da Carreira” com programação totalmente on-line

Produção: José Vinícius; Reportagem: Valdi Júnior; Edição: Thaiany Soares

De 27 a 30 de Outubro, a Faculdade Estácio promoveu o “Mês da Carreira”, evento que levou aos alunos da instituição e ao público em geral 14 palestras, sobre temas de diversas áreas com profissionais de destaque no mercado de trabalho. O evento é realizado anualmente e, neste ano, foi totalmente on-line, pelo aplicativo de videoconferência Microsoft Teams, com a abordagem dos segmentos: Tecnologia, Diversidade, Tendências e Oportunidades.

Confira como foram algumas palestras ao longo do evento.

Negros e o mercado de trabalho - Leizer Pereira (27/10)

O empreendedor Leizer Pereira na primeira palestra do "Mês da Carreira"

O empreendedor Leizer Pereira abriu o evento este ano, no qual palestrou sobre diversidade racial e destacou reflexões sobre a eliminação de preconceitos raciais no ambiente de trabalho. Pereira comentou que trabalhou como professor voluntário em 2014, para ajudar estudantes a ingressar no Ensino Superior, e que em 2016 criou a Comunidade Empodera, focada no recrutamento de jovens talentos profissionais com diversidades culturais para o mercado de trabalho.

Segundo o empreendedor, existe um desafio a ser superado por jovens negros que desejam entrar no mercado. "É um desafio pra esses jovens, para esse profissional negro de forma geral, os espaços não foram desenhados pra eles. Vai exigir dessa pessoa um trabalho muito forte, motivacional, de confiança e de reconhecer o seu valor próprio. Haja vista que o sistema está aí e ninguém conseguiu desmontar ele todo", pontuou Pereira.

Ao fim da palestra, Pereira deixou um incentivo para os alunos negros. "O improvável não é impossível, por mais dificuldades que você possa ter hoje, se você tiver fé, esperança, trabalho duro e correr atrás, você pode sim e tem o direito de transformar sua vida. É muito importante que você faça isso por você, sobretudo pelo entorno", finalizou o empreendedor.

Como conquistar uma vaga usando o LinkedIn - Vitor Fuzato (28/10)

Um dos convidados do segundo dia do evento foi Vitor Fuzato, que falou sobre a melhor forma de utilizar a rede social de negócios LinkedIn e sobre como conseguir vagas de emprego em empresas renomadas, inclusive fora do Brasil. Fuzato é gerente de sucesso do cliente no LinkedIn, responsável por administrar contas corporativas de clientes que utilizam a ferramenta para recrutar, vender e entregar publicidade que melhore a plataforma.

O gerente pontuou que o LinkedIn busca conectar profissionais para torná-los mais produtivos e bem-sucedidos e para que atinjam objetivos pessoais, profissionais e sociais.

Fuzato comentou que, como em outras redes sociais, é preciso ter cuidado ao publicar conteúdos no Linkedin e deu algumas dicas sobre a ferramenta. “Primeiro, evitar conteúdos inapropriados, que é por exemplo o que publicamos nas outras redes sociais e o que não tiver significado pra você ou para sua carreira. Se você está trabalhando hoje ou está vinculado a uma instituição de ensino, não responda pela sua empresa ou instituição, responda por você como pessoa física, como profissional que você quer se mostrar no mercado. E por último, evite deixar sua conta inativa [...]”, sugeriu o profissional.

O futuro do trabalho: como desenvolver sua trabalhabilidade? - Fernanda Verdolin (29/10)

Fernanda Verdolin, educadora empreendedora, em palestra do penúltimo dia do evento

O penúltimo dia do ciclo de palestras foi marcado pela discussão de temas relacionados ao futuro do trabalho. Os interessados participaram de um bate-papo com a educadora empreendedora Fernanda Verdolin, fundadora da Workalove, uma startup de tecnologia educacional.

Verdolin destacou alguns pontos em relação ao avanço da tecnologia e deu dicas para que profissionais não sejam substituídos por robôs nas empresas. “Que a gente tenha menos regras, menos padrões estabelecidos e mais possibilidades de atuações. A gente pode atuar em diversas frentes a partir de um rol de possibilidades e competências, precisamos ir vivenciando, experimentando e adquirindo competências técnicas e comportamentais ao longo da nossa carreira. É importante toda essa vivência prática que a gente tiver, porque a partir dessas vivências práticas, consigam entender aquilo que faz sentido pra gente”, afirmou a empreendedora.

De acordo com a educadora, as competências comportamentais e uso das tecnologias devem ser pontos primordiais para desenvolver a trabalhabilidade nos próximos anos e serão diferenciais no mercado de trabalho. "O Marketing Digital é extremamente importante, acho que o domínio tecnológico também. O pensamento computacional é algo que vai nos diferenciar, mesmo nos próximos 10 e 15 anos. E claro, não tenho uma bola de cristal, a única constante que não vai mudar é a imprevisibilidade [...] [é preciso] ter atenção às competências comportamentais, eu preciso ser cada vez mais humano, usar a tecnologia ao meu favor e dominar as tecnologias", comentou Verdolin.

O Direito e a renovação de seus profissionais com o uso da tecnologia - Natalie Witte (30/10)

Uma das palestras do último dia do evento contou com a presença de Natalie Witte, que é advogada, consultora jurídica e membro da Comissão de Aspectos Jurídicos do Empreendedorismo e das Startups da Ordem dos Advogados do Brasil do Rio de Janeiro.

Sobre habilidades nas quais o profissional do Direito precisa investir, a consultora pontuou: "Eu acho que a curiosidade do advogado, ele deve sempre tentar ir além do que precisar. Só ser um advogado, e olhar para aquele contrato de situação de caso prático é não trazer nenhuma novidade. Eu acho que é ao contrário, tem que sempre inverter a ordem”.

Witte ainda destacou a importância da inteligência artificial para o trabalho dos advogados e comentou que essa inovação deve facilitar o trabalho do profissional e levar a aumentos salariais.